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Consejos de Working Tools
Tips para
emprender una
búsqueda laboral efectiva
Buenos
Aires (07/04/2008) -
A la hora de iniciar una búsqueda laboral hay una serie de
recomendaciones que pueden ser de gran utilidad para todos
aquellos que están por dar ese primer paso. Working Tools
brinda importantes herramientas para obtener mayor efectividad
en la búsqueda.
Conocerse uno mismo
"Nuestro primer consejo consiste en realizar un análisis que
nos permita reconocer cuáles son nuestras fortalezas y cuáles
nuestras debilidades, no sólo en cuanto a lo laboral, sino
también en cuanto al carácter y la personalidad".
"Hacerse preguntas como
“¿para qué soy bueno?” o bien “¿en qué tipo de trabajo me
destaco?” o “¿para qué he sido bueno en mis anteriores
trabajos?”, ¿tengo habilidades que están relacionadas con mi
profesión?”, “¿a qué tipo de empresa y en qué áreas me
conviene postularme?”, son muy productivas para poder luego
determinar el objetivo de la búsqueda", aseguran desde la
empresa de Capacitación.
Conocer el mercado
Este análisis debe complementarse con otro no menos
importante: el que permite saber cuáles son las tendencias del
mercado y cómo se combinan éstas con nuestro objetivo de
búsqueda, si es que acaso hay sectores de la economía que
están gozando de una reactivación de la cual podamos vernos
beneficiados, comprender que no toda la oferta laboral está a
la vista, y que es necesario aguzar la mirada para descubrir
un mercado no demasiado difundido u oculto y finalmente,
investigar sobre qué es lo que significa “ser empleable” hoy
en día.
Es decir, qué destrezas,
requisitos y habilidades son las más requeridas a la hora de
evaluar a un candidato.
Planificar
El objetivo de la búsqueda laboral debería ser, además, no
sólo el resultado de los análisis mencionados, sino también de
una planificación más global, que enmarca una proyección a
largo plazo, aquello que común mente se conoce como “plan de
carrera”, el en cual se establecen los pasos y logros que se
desean alcanzar en un proceso de continuo crecimiento.
Saber lo que se quiere
contribuye considerablemente a orientar la búsqueda, no
desperdiciar tiempo y evitar exponerse a posibles
frustraciones.
Actitud proactiva y
optimismo
Una búsqueda laboral efectiva se caracteriza por poseer una
actitud proactiva y por ser realistas en cuanto a las
expectativas de la búsqueda, por estar permanentemente
informados, formados y actualizados sobre lo que sucede en el
mercado del trabajo.
Es muy importante no
decepcionarse frente a la primer negativa, ni decir que “no” a
una oferta laboral simplemente porque no cumple con todos y
cada uno de nuestros requisitos.
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